Docententoolkit: Imago en beeldvorming

Bij het aantrekken van nieuw talent voor het onderwijs helpt een algemeen positief imago van de sector.

Eén van de manieren om het tekort aan docenten op te lossen is het werven van nieuwe talenten voor het onderwijs. Maar...

Er wordt steeds meer ingezet op het werven en binden van hybride docenten. Zij hebben een grote meerwaarde voor de samenwerking tussen...

Sterk Techniekonderwijs heeft een docententoolkit ontwikkeld om STO-regio’s en scholen te inspireren bij het aantrekken, behouden en professionaliseren van docenten.

De Universiteit Utrecht en Fontys Hogeschool hebben onderzoek gedaan naar hybride docenten.

Het is voor vakmensen niet eenvoudig om docent te worden. De hbo-opleiding tot tweedegraads bevoegd docent is zwaar; het kost behoorlijk wat...

Joni Heijboer-Luymes is directeur van Focus Beroepsacademie & OZHW Groen College Barendrecht. Ze geeft in deze video letterlijk een kijkje in de...

Een van de plannen van Sterk Techniekonderwijs is een docentenpool om het tekort aan techniekdocenten in Noord- en Midden Limburg het hoofd...

Hybride Techniekopleiders is een initiatief van Huis van de Techniek Zeeland, technische O&O-fondsen, de Zeeuwse Academische Opleidingsschool, mbo, vmbo en het bedrijfsleven.

Scholen hebben in steeds meer regio’s moeite om leraren te vinden voor het technisch beroepsonderwijs waardoor een lerarentekort ontstaat.