Graag horen we van STO-regio’s of u hybride professionals inzet. We vragen u hierover een korte vragenlijst in te vullen. Uw antwoorden worden anoniem verwerkt.
Doe mee!Beleidsstukken die relevant zijn voor het programma Sterk Techniekonderwijs.
Taak, opdracht en samenstelling van de adviescommissie.
Digitale kaart met een overzicht van alle regio’s.
Regioportretten gemaakt in een landkaart met daarin regiospecifieke gegevens.
In deze tool vindt u de leerlingenaantallen per vestiging.
Op deze pagina vindt u facts & figures van alle arbeidsmarktregio’s.
Voor regio’s is kosteloos ondersteuning beschikbaar om te helpen bij het maken en het realiseren van de plannen.
Overzicht van ondersteuners.
Hoe doen anderen het? Inspirerende voorbeelden en bruikbare handvatten uit de praktijk.
Hulpmiddelen om mee aan de slag te gaan.
Bekijk alle webinaropnames in de serie STO LIVE.
Nieuws over het project Sterk Techniekonderwijs.
Interessant nieuws uit de 74 regio´s.
Agenda met bijeenkomsten over het project Sterk Techniekonderwijs.
Georganiseerde bijeenkomsten in de 74 regio´s.
Activiteiten van het project Sterk techniekonderwijs.
Jan Bakker (63) geeft al jaren training aan de operators van coatingsfabriek Elocoat. Met steun van zijn werkgever volgt hij nu het programma Hybride Techniekopleiders, waarmee hij ook jongeren kan gaan opleiden. Het is een initiatief van Huis van de Techniek Zeeland, technische O&O-fondsen, de Zeeuwse Academische Opleidingsschool, mbo, vmbo en het bedrijfsleven. Het doel is te komen tot een pool van hybride techniekopleiders die deels in het bedrijfsleven en deels in het onderwijs werkzaam zijn. Dat heeft voor alle betrokkenen voordelen: loopbaankansen voor de werknemer, een HR-instrument voor de werkgever en meer opleiders voor het techniekonderwijs, dat dringend om goede mensen verlegen zit.
Graag horen we van STO-regio’s of u hybride professionals inzet. We vragen u hierover een korte vragenlijst in te vullen. Uw antwoorden worden anoniem verwerkt.
Doe mee!