Heeft u een vraag? Ik kan u helpen!
Binnen de subsidieregeling Sterk Techniekonderwijs 2025-2028 wordt aandacht gevraagd voor drie maatschappelijke thema’s: het aantrekken en ontwikkelen van technisch schoolpersoneel, het tegengaan van genderstereotyperingen en bevorderen van inclusie in de techniek, en het ontwikkelen en toepassen van technologie in het kader van duurzaamheid. Om de regio’s meer ondersteuning en invulling te geven op het tweede genoemde thema, biedt deze pagina inspiratie en handvatten om genderstereotyperingen tegen te gaan en inclusie in de techniek te bevorderen.
Voor de definitie kijken we naar de subsidieregeling STO 2025-2028: “Uit onderzoek blijkt dat op jonge leeftijd evenveel meisjes als jongens enthousiast zijn voor de techniek. Echter kiezen veel minder meiden op de middelbare school uiteindelijk voor een techniekprofiel. Ook blijkt dat onder jongeren met een niet-westerse migratieachtergrond meer negatieve vooroordelen over de techniek heersen. Aandacht voor deze doelgroepen, en voor inclusie in de brede zin, is hiermee een belangrijk thema.”
De focus voor inclusie ligt, volgens de subsidieregeling, op het bevorderen van inclusiviteit in de breedste zin van het woord, genderinclusiviteit en specifieke aandacht voor meiden, en jongeren met een niet-westerse migratieachtergrond. Op deze pagina worden de genoemde subthema’s verder uitgediept en vindt u inspirerende praktijkvoorbeelden, onderzoeken en tips.
Inclusie in de brede zin van het woord betekent dat iedere leerling de kans krijgt om zijn of haar talenten te ontwikkelen, ongeacht gender, achtergrond, cultuur of ondersteuningsbehoefte. Dit vraagt om onderwijs waarin geen enkele leerling zich buitengesloten voelt en leerlingen zich welkom voelen in de wereld van techniek.
Op de Kennisbank van TechYourFuture zijn verschillende relevante onderzoeken te vinden over inclusie.
Als we spreken over genderinclusiviteit in het kader van Sterk Techniekonderwijs hanteren wij de definitie van de landelijke organisatie VHTO. Met genderinclusiviteit bedoelen we het bieden van kansengelijkheid voor meiden en vrouwen om in aanraking te komen met de wereld van techniek. Het uitgangspunt hierbij is “Fix the system, not the girls”. Binnen STO is het van belang om techniek meer gender inclusief te maken door interventies op te zetten gericht op individuele meiden, maar ook door een positieve verandering te brengen in de leeromgeving, werkomgeving en de maatschappelijke omgeving van meiden.
Wilt u actief aan de slag met het opdoen van nieuwe kennis en inzichten om meer meiden te enthousiasmeren voor techniek? Neem dan deel aan de Leergang van VHTO.
De VHTO Kennisbank biedt inzicht voor als u op zelfstandige wijze kennis op wilt doen.
Met het uitvoeren van een VHTO Gender Scan krijgt u inzicht in hoe uw technische opleiding meer meiden kan aantrekken én hoe de opleiding deze groep kan behouden. Aan de hand van verschillende onderzoeksstappen brengt VHTO genderinclusiviteit op scholen in kaart.
Zelfstandig de regio toetsen? De VHTO-checklist is, in samenwerking met STO, ontwikkeld om op een eenvoudige wijze het activiteitenplan op inclusie en (gender)stereotypering te toetsen.
Wetenschappers en onderzoekers gebruiken verschillende termen om deze jongeren te duiden. Het gesprek over dit thema voeren kent gevoeligheden en kan daarom ingewikkeld zijn. Echter is er wel behoefte aan meer kennis en toepassing op dit thema. STO landelijk volgt de term die wordt gehanteerd in de subsidieregeling: Jongeren met een niet-westerse migratieachtergrond. Binnen deze doelgroep bedoelen we:
Hoewel er al veel literatuur, praktijkvoorbeelden en kennis beschikbaar is rondom meiden in de techniek, is dit beperkter rondom het betrekken van jongeren met een niet-westerse migratieachtergrond. Dit overzicht biedt drie relevante en praktische onderzoeken rondom jongeren met een niet-wester ise migratieachtergrond en het betrekken van deze doelgroep bij techniekonderwijs.
Dit onderzoek is uitgevoerd onder jongeren van verschillende opleidingsniveaus met een migratieachtergrond die voor de techniek hebben gekozen. Door middel van interviews met deze jongeren worden de uitdagingen en kansen geschetst rondom het aantrekken en instromen van jongeren met een niet-westerse migratieachtergrond in technische opleidingen. De kansen en uitdagingen van het onderzoek zijn beknopt samengevat in de factsheet.
Dit is een praktisch onderzoek naar de interventies gericht op het behoud van jongeren met een migratieachtergrond in de techniek. Hoewel het onderzoek geschreven is voor het mbo, zijn de bevindingen ook toepasbaar op de context van het vmbo.
Interessant aan dit onderzoek is de vergelijking die wordt gemaakt tussen de factoren voor uitval bij meiden in de techniek en de toepasbaarheid hiervan op jongeren met een migratieachtergrond. Het artikel laat zien dat zowel meiden als jongeren met een migratieachtergrond in de techniek te maken hebben met: (1) vooroordelen en discriminatie, (2) het gevoel niet thuis te horen in de techniek, (3) negatieve beeldvorming over hun kwaliteiten, en (4) uitdagingen in de werk-privé balans. De onderliggende oorzaken van deze factoren zijn echter wel anders tussen deze doelgroepen. Dit onderzoek biedt handvatten voor deze onderliggende factoren bij jongeren met een niet-westerse migratieachtergrond.

Jongeren met een niet-westerse migratieachtergrond hebben vaker moeite met het maken van een studiekeuze. Dit onderzoek geeft inzicht in welke vormen van loopbaanbegeleiding leerlingen met een niet-westerse migratieachtergrond helpen om betere en bewustere studiekeuzes te maken. Volgens dit onderzoek is het cruciaal dat er een focus is op LOB-begeleiding die praktijkgericht, actief en persoonlijk is met betrokkenheid van ouders en aandacht voor de barrières die jongeren met een niet-westers migratieachtergrond ervaren. Hoewel dit onderzoek zich niet specifiek op techniekonderwijs richt, zijn de adviezen en aanbevelingen van dit onderzoek wel toepasbaar op de context van techniekonderwijs.
Op basis van het onderzoek Jongeren met een migratieachtergrond & hun keuze voor techniek biedt deze factsheet zes praktische en toepasbare adviezen om jongeren met een niet-westerse migratieachtergrond te betrekken bij techniekonderwijs.