Hybride docentschap draait om wisselwerking en kennisdeling
Alle provincies
Hybride professionals
Expert-interview
Hybride docentschap
Er wordt steeds meer ingezet op het werven en binden van hybride docenten. Zij hebben een grote meerwaarde voor de samenwerking tussen het onderwijs en het bedrijfsleven, aldus Rian van Noord, coach en adviseur voor de STO-regio’s over dit onderwerp.
Een hybride docent is een professional die een baan in het bedrijfsleven combineert met inzetbaar zijn in het (v)mbo-onderwijs. Dit kan in loondienst, gedetacheerd of als zzp-er, ongeacht het aantal uren. De inzet van hybride professionals is niet per se de (kwantitatieve) oplossing voor een eventueel docententekort. Maar als vakkrachten uit het bedrijfsleven aanhaken bij het onderwijs, heeft het zeker in kwalitatieve zin een positief effect.
-
Contactpersoon
- Rian van Noord
-
Meer informatie
- Meer informatie over hybride professionaliseren? Benader Rian Van Noord door het formulier op de pagina Ondersteuners in te vullen.
Docententoolkit
De 77 STO-regio’s kennen een belangrijke gemeenschappelijke succesfactor: de inzet van voldoende docenten die op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen. Want zowel voor het geven van het onderwijs als voor het ontwikkelen en implementeren van nieuwe onderdelen in het onderwijs zijn docenten onmisbaar. Sterk Techniekonderwijs heeft een docententoolkit ontwikkeld om STO-regio’s en scholen te inspireren bij het aantrekken, behouden en professionaliseren van docenten.