De interne en externe loonkosten zijn gestegen. Mogen er nieuwe tarieven binnen STO worden gehanteerd?

Bij de start van STO is regio’s geadviseerd een uurtarief van €50,- per uur te hanteren voor interne loonkosten. In de nieuwe onderwijs CAO (medio 2023) is de gemiddelde personeelslast (GPL) gestegen naar een uurtarief van maximaal €60,- per uur. Deze verhoging kan daarmee ook pas worden toegepast op uren die gemaakt zijn na de ingang van de nieuwe CAO. De richtlijn voor kosten voor externe inhuur in 2024 is een uurtarief van maximaal €135,- per uur. Het hanteren van een hoger uurtarief leidt niet tot een aanpassing van de subsidie. Het maximaal beschikbare bedrag voor de regio’s blijft gelijk.

Info van DUS-I, opgenomen in het format van begroting 2025-2028
Voor de berekening van de personeelskosten wordt onderscheid gemaakt tussen interne en externe personeelskosten. Voor intern personeel wordt een uurtarief gehanteerd conform de meest recent geraamde GPL. Op 1 maart 2024 is dit 63 euro per uur. Voor extern personeel mag een integraal tarief worden gehanteerd van maximaal € 135,- per uur (inclusief BTW). Loonkosten van bedrijven zijn niet subsidiabel, maar kunnen wel meetellen als cofinanciering in het overzicht ‘financiering’. Bij deze berekening wordt de hoogte van het uurloon gelijk gemaakt met het tarief voor intern personeel.