Een terugblik op een jaar STO: Leen van Duijn, landelijk ondersteuner

Van Duijn vindt dat er, ondanks corona, knap werk wordt geleverd, maar ziet ook dat de verschillen tussen regio’s groter zijn geworden.

Een bedrijfsbezoek kan jongeren een beter idee geven van de werkvloer waar ze later mogelijk zelf terecht komen. Maar in tijden van...

Het lijkt voor velen misschien veel langer maar Sterk Techniekonderwijs (STO) is op 1 januari officieel een jaar bezig.

Tijdens het techniekuurtje gaan kleine groepen docenten in gesprek over vragen die zij hebben over het STO-programma.

De training ‘Samen veranderen’ is gericht op programmamanagers en projectleiders van STO-regio’s.

Programmamanagers Özlem Yalvac en Huubs Hubbeling waren bij de eerste training 'Samen veranderen' aanwezig en vertellen wat zij eraan gehad hebben.

Naomi Veldhoven en Albert de Zwart hebben hun kijk op netwerksamenwerking in deze tijd verwoord.

Welke afspraken kunnen er gemaakt worden tussen partners in de regio en hoe kunnen kunnen die afspraken eruit zien?

Er is een document beschikbaar met voorbeelden van elementen die opgenomen kunnen worden in een huishoudelijk reglement voor een regio STO.

Inspiratievoorbeeld: Verschillende scholen in Noord-Holland maken zich sterk voor Sterk Techniekonderwijs.