Heeft u een vraag? Ik kan u helpen!
Beleidsstukken die relevant zijn voor het programma Sterk Techniekonderwijs.
Waar moeten scholen zich wettelijk voor verantwoorden? Wat is de ruimte die er binnen de regels bestaat?
Taak, opdracht en samenstelling van de adviescommissie.
Digitale kaart met een overzicht van alle regio’s.
Regioportretten gemaakt in een landkaart met daarin regiospecifieke gegevens.
In deze tool vindt u de leerlingenaantallen per vestiging.
Op deze pagina vindt u facts & figures van alle arbeidsmarktregio’s.
Voor regio’s is kosteloos ondersteuning beschikbaar om te helpen bij het maken en het realiseren van de plannen.
Overzicht van ondersteuners.
Drie communitygroepen verbinden professionals in techniekonderwijs vmbo.
Hoe doen anderen het? Inspirerende voorbeelden en bruikbare handvatten uit de praktijk.
Hulpmiddelen om mee aan de slag te gaan.
Bekijk alle webinaropnames in de serie STO LIVE.
Nieuws over het project Sterk Techniekonderwijs.
Interessant nieuws uit de 74 regio´s.
Agenda met bijeenkomsten over het project Sterk Techniekonderwijs.
Georganiseerde bijeenkomsten in de 74 regio´s.
Activiteiten van het project Sterk techniekonderwijs.
Eerste inzichten uit een beknopte enquête bij programmaleiders vanuit het onderzoeksteam STO fase 2
Dit voorjaar heeft het onderzoeksteam een korte vragenlijst uitgezet onder programmaleiders om een eerste indruk te krijgen van wat er momenteel in Sterk Techniekonderwijs speelt. Welke uitdagingen zien programmaleiders voor de komende periode binnen het werken aan STO: voor hun regio, hun eigen rol en in de regionale samenwerking? En aan welke kennis is behoefte? Maar liefst 54 van de 74 programmaleiders reageerden; een signaal van grote betrokkenheid! In dit artikel delen we de eerste inzichten.
Regio’s staan voor uiteenlopende, maar vaak herkenbare uitdagingen. Belangrijke thema’s zijn het borgen van STO-activiteiten en -ontwikkelingen binnen de regio’s en het verduurzamen van de netwerken, naast het verder doorbouwen en verbreden hiervan. Ook vraagt het (structureel) samenwerken met het bedrijfsleven en het mbo aandacht, met vragen als: ‘Hoe blijft het onderwijs relevant voor het bedrijfsleven?’ en ‘Hoe houd je méér bedrijven betrokken dan alleen de vaste kern?’ Ook het vergroten van eigenaarschap (ofwel: ‘hoe houden we iedereen in en buiten de school betrokken?’) blijkt voor veel programmaleiders een grote uitdaging.
Daarnaast spelen er vraagstukken rondom curriculumontwikkeling, docententekort, governance en sturing in complexe regionale netwerken, administratieve druk en de afstemming met andere programma’s, zoals Techkwadraat of VABOK. Ook het toekomstbestendig houden van profielen binnen een context van krimp, fusies, snelle technologische ontwikkelingen, personeelswisselingen en capaciteitsvraagstukken, vraagt veel aandacht.
Programmaleiders willen graag de stap maken van ‘losse’ projecten en activiteiten naar het borgen binnen de scholen en het curriculum binnen sterke regionale netwerken. Deze zoektocht versterkt de behoefte aan kennis over wat effectief is en daadwerkelijk impact heeft, en aan het delen van kennis en praktische aanpakken tussen regio’s: Wat werkt in de praktijk?
Programmaleiders willen graag beter kunnen sturen op effectiviteit: ‘Welke interventies maken echt het verschil, zodat we mensen en middelen gerichter kunnen inzetten?’ Ook zoeken ze kennis om aan stakeholders te laten zien dat STO werkt en waarde toevoegt, zodat het gevoel van urgentie in de regio hoog blijft en alle partijen actief betrokken blijven. Daarnaast is er behoefte aan concrete (proces)kennis over hoe verandering binnen de eigen regionale context gerealiseerd kan worden. Welke succesvolle voorbeelden zijn er in andere regio’s? De programmaleiders noemen een breed scala aan onderwerpen, waarover meer evidence-based inzicht gewenst is, zoals:
Deze resultaten vormen voor de landelijke ondersteuning STO een goede de basis om de ondersteuning in de huidige STO-fase verder vorm te geven. De focus ligt op het bieden van inzichten over ‘wat werkt’ en het faciliteren van de uitwisseling van ervaringen, zodat we gezamenlijk de stap kunnen zetten van activiteiten naar duurzame regionale impact.
Binnen STO zijn er al veel goede voorbeelden te vinden. Onder praktijkvoorbeelden en het laatste nieuws uit de regio’s vindt u veel inspiratie en leest u over de activiteiten van de verschillende STO-regio’s.
Er staat een team van ondersteuners klaar met verschillende expertises.
Bekijk de leerlingen per vestiging, leerlingstromen en arbeidsmarktinformatie.