Gelijke kansen in techniekonderwijs

Karin Wateler, Annuska Sprengers, Karin Meijer, Saskia Reijns nemen dit jaar deel aan de leergang VHTO Inclusie, een opleiding die organisaties ondersteunt bij het vergroten van genderdiversiteit en inclusiviteit in onderwijs en arbeidsmarkt, met name binnen bèta-techniek en ICT.

Tijdens de leergang verdiepen zij zich in thema’s zoals inclusieve communicatie, het herkennen van (onbewuste) bias en het creëren van een omgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt om talent te ontwikkelen. Door praktijkgerichte opdrachten en inspirerende uitwisselingen met andere deelnemers ontdekken zij nieuwe manieren om inclusie binnen STO Amstelland en daarbuiten duurzaam te versterken.

Met hun deelname laten Karin, Annuska, Karin en Saskia zien dat zij niet alleen geloven in een inclusievere toekomst, maar er ook actief aan willen bouwen — stap voor stap, met kennis, betrokkenheid en praktische tools uit de VHTO-leergang.

Ook meehelpen? Met de VHTO-checklist toetst u uw activiteitenplan eenvoudig op inclusie en (gender-) stereotypering. De checklist bevat praktische vragen, reflectietools en inspirerende voorbeelden. Deze zijn direct toepasbaar bij het opstellen of bijstellen van uw plannen.

Voordelen van de checklist:

• Praktische reflectievragen voor teamgesprekken
• Direct toepasbare tips voor beleid en uitvoering
• Inspiratie voor inclusieve keuzes in techniekprojecten